休产假时公司不交社保，生育津贴领取流程是怎

休产假时公司应继续交社保，不交属违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时足额缴纳，社保机构可责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期将受罚款。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生育津贴领取及未来社保待遇。
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公司不交社保，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若沟通无果，向社保征收机构投诉，提供公司未缴社保证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司赔偿损失并补缴社保。
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公司不交社保，劳动者可投诉至社保征收机构或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段，以确保自身权益得到维护。