公司强制加班的合法性,与大多数人任务未完成

公司强制加班不合法。依据《劳动法》规定,公司不得强迫劳动者加班。若强制加班,员工可向劳动监察举报。长期强制加班会损害员工健康,影响工作效率和团队氛围。
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公司强制加班不合法。应对方式:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决;2.若沟通无果,向劳动监察部门举报,提供加班证据;3.对举报处理不满,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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遇到公司强制加班,劳动者可举报或仲裁。选择举报可向劳动监察部门反映;若对处理不满,则可选择仲裁进一步解决。根据具体情况选择合适方式。
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