不合法。依据《劳动法》等规定，公司应支付最低工资，无底薪制度违法。不支付底薪，劳动者生活受影响，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报、仲裁、诉讼。可先与公司协商，无果后向劳动保障部门举报，或申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付底薪；2.协商无果，收集证据，向劳动保障部门举报；3.或申请劳动仲裁，请求裁决支付；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。
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