烫伤是否算工伤需具体判定。上班时不小心被开水烫伤不算工伤；若为履行工作职责所致，则属于工伤。《工伤保险条例》规定了工伤的认定情形，其中因工作原因受伤可认定为工伤。未及时申报工伤可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理分情况。属工伤，则立即救治并申报工伤；非工伤，自行就医并考虑维权。具体操作：工伤需劳动部门认定，就医时注意保存证据，非工伤则直接就医并考虑通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理需视情况而定。若属工伤，则按工伤流程处理，包括工伤认定、医疗救治等；若非工伤，则按一般医疗伤害处理，自行就医并考虑是否追究责任方责任。选择处理方式应依据实际伤害情况和法律规定。
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