未买社保和签劳动合同，劳动者可依法维权。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未履行将承担法律责任，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情况，常见处理方式有：解除劳动合同并要求补偿、要求补办社保手续、向劳动行政部门举报。选择时需考虑个人权益保障及单位配合度，如单位拒绝改正，则向行政部门求助更为有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同且未买社保，应：1. 与用人单位沟通，要求立即签订劳动合同并补缴社保；2. 若沟通无果，可准备证据，如工资条、工作证明，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 同时，向劳动行政部门举报用人单位违法行为，以维护自身合法权益。
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