病假工资按不低于当地最低工资80%计算。依据《劳动法》，病假工资有法定标准，不按规定支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常依据劳动合同或单位规定。如无明确规定，则按不低于最低工资80%支付。选择时需考虑合同约定及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资算法：1. 有约定按约定；2. 无约定按单位规定；3. 均无则按最低工资80%算。需乘以病假天数得总工资。
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