工伤期间工资按特定标准发放。依据《工伤保险条例》，工资计算基于工伤前工作月数和合同约定，未约定则按不低于社平工资60%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资发放方式多样。可按工伤前月平均工资、合同约定或社平工资60%计算。选择方式需依据实际情况，如工作时长、合同约定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按标准发。操作：1. 已满12个月，按前12个月平均工资发；2. 未满12个月，按实际工作月数平均工资；3. 有合同约定，按合同；4. 无约定，按不低于社平工资60%。
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