经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》有明确规定，计算依据为劳动合同解除前12个月的平均工资。若未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经济补偿金，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金处理分情况：1.若双方无异议，直接按工作年限计算并支付。2.若有争议，先协商，协商不成申请劳动仲裁，并提供工作证明、薪资记录等证据。3.特殊情况下，如公司破产等，需按法律规定从清算资产中支付。
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