员工办理工资卡

进一步想问的问题可能是：员工办理工资卡时，公司有哪些法律义务？从法律角度看，公司需确保工资卡办理过程合法合规，保护员工个人信息安全，且不得强制要求员工使用特定银行。同时，公司需明确告知工资发放方式及时间。
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回复：公司应与员工协商其他支付方式。从法律角度看，公司可考虑现金支付、其他银行卡支付或第三方支付平台等方式。具体处理方式需根据员工实际情况和公司规定确定，确保合法合规且满足员工需求。选择时，公司应优先考虑员工便捷性和安全性。
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公司应提供多家银行选择，避免单一银行合作带来的不便。在收集员工银行卡信息时，需确保信息安全，采用加密存储和传输。同时，公司应明确工资发放流程和时间，并在合同中注明，确保员工权益。