请问已达法定退休年龄被公司辞退，是否可获得

已达退休年龄被辞退，通常无补偿。但如未办退休手续且继续工作，则享有同等待遇。依据《劳动合同法》，若达退休年龄未退休且被辞退，因未享受养老保险待遇，可视为劳动关系存续，应获相应补偿。否则，公司无故辞退可能导致法律纠纷及赔偿。
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已达退休年龄被辞退，处理方式如下：1.已办退休：无补偿，可与公司协商或咨询律师。2.未办退休且继续工作：可主张补偿，需收集工作证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。操作前建议咨询律师，确保权益得到保障。
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已达退休年龄被辞退，处理方式需视情况而定。若已办退休手续，通常无补偿；若未办且继续工作，可主张补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适的维权方式。