公司更改上班时间违规吗

公司更改上班时间,若未超法定工时且不违规,则合法。依据《劳动法》,调整需提前通知并考虑补偿,否则违法。违规调整可能损害员工权益,导致劳动纠纷。
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公司更改上班时间,常见处理方式为协商或投诉。应先与公司沟通,协商不成可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况,确保权益得到保障。
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公司改时间,需应对。操作如下:1. 与公司沟通,了解调整原因;2. 若违规,收集证据,如工时记录;3. 向劳动保障部门投诉或申请仲裁,维护权益。

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