工作交接未完，离职时间到了可以离开公司吗？

工作未交接完一般不可离职，离职需提前30日书面通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，员工离职需提前通知，公司不得因未交接工作拒绝出具离职证明。若公司因此造成员工损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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工作交接未完成时的离职，常见处理方式为协商或法律途径解决。应先与公司协商，明确交接进度和离职时间；若协商无果，可通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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离职需处理好交接。1.如交接未完成，先与公司沟通，确定交接内容和期限，尽量协商解决。2.若公司不配合，可书面通知离职，并保留证据，如邮件、聊天记录等。3.如遇公司拒绝出具离职证明或造成损失，可申请劳动仲裁，要求赔偿。