辞退癌症员工被辞退补偿多少

公司辞退癌症员工，补偿需依法计算。具体补偿金根据工作年限确定，违法辞退需双倍补偿。《劳动合同法》规定了详细的补偿标准，若公司有过错，按工作年限每满一年补一个月工资，不满一年也按一年算，不满六月补半月工资。若违法辞退，则需付双倍补偿金，否则可能面临法律纠纷。
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辞退癌症员工补偿，操作如下：1. 确认公司辞退是否合法，合法则按工作年限补偿，不满一年按一年算。2. 若公司违法辞退，准备证据申请劳动仲裁，要求双倍补偿。3. 无论哪种情况，都需保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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处理辞退癌症员工补偿问题，常见方式有协商和仲裁。首先可尝试与公司协商，达不成一致时再申请劳动仲裁。协商更快捷，双方都能接受；仲裁更权威，确保结果公正合法。