想要举报欠薪，需要准备哪些证据？

举报欠薪需准备劳动合同、薪资证明及未支付证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应提供其掌握的相关证据，若不提供将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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举报欠薪需分情况处理。首先，收集证据，如合同、工资条等。其次，1.若公司配合，可协商解决；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助；4.极端情况下，可提起诉讼，维护自身权益。
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举报欠薪常见方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，一般首选投诉，若无效再考虑仲裁或诉讼。