想要举报欠薪,需要准备哪些证据?

举报欠薪需准备劳动合同、薪资证明及未支付证据。依据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位应提供其掌握的相关证据,若不提供将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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举报欠薪需分情况处理。首先,收集证据,如合同、工资条等。其次,1.若公司配合,可协商解决;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,必要时可寻求法律援助;4.极端情况下,可提起诉讼,维护自身权益。
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举报欠薪常见方式有:向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况,一般首选投诉,若无效再考虑仲裁或诉讼。
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