劳动仲裁过程中，对方不接受调解该如何应对？

对方不接受调解，可请仲裁员介入或准备诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解不成应及时转入仲裁程序，避免案件久拖不决，影响权益实现。严重情况可能导致证据灭失，增加维权难度。
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常见处理方式为请仲裁员介入调解或全力准备诉讼。选择时，若双方差距不大，可尝试请仲裁员介入；若对方态度坚决，则应专注于案件准备，强化证据。
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对方不接受调解，应对如下：1.请仲裁员介入：沟通调解意愿，利用时间、成本压力促使对方妥协。2.全力准备诉讼：强化证据，明确争议焦点，为仲裁及后续诉讼做好准备。若一审、二审中对方仍拒绝调解，继续加强证据，争取最佳结果。