终止劳动合同需要哪些手续？

终止劳动合同需递交辞职申请、办理离职手续并交接工作。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位，并按公司规定完成离职流程。未及时办理可能导致社保、档案等问题，影响后续就业及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
终止劳动合同的常见处理方式为递交辞职申请、办理离职手续和工作交接。选择时应确保遵循公司规定和《劳动合同法》要求，根据具体情况合理安排，确保离职过程顺利，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
终止劳动合同需：
1. 提前递交辞职申请，并找领导签字批准；
2. 按人事部要求办理离职手续，如填写离职单等；
3. 完成工作交接，确保无误；
4. 月底获取离职证明、社保手册和员工档案。