没有提前通知，我应得到哪些赔偿？

您应得到按工作年限计算的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，商场撤场未提前通知，需按您的工作年限支付经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，严重影响企业信誉。
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应得赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与商场人力资源部门协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与商场协商或申请劳动仲裁。建议先与商场协商，若协商无果，则向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。