公司未交社保怎么办理手续

公司未交社保，员工可依法维权。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工30日内办理社保登记，未办理则需核定缴费。长期未交社保，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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公司未交社保，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动保障部门举报，再申请仲裁，对仲裁不满则起诉，根据具体情况选择最佳途径。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保，这是最直接且和谐的方式。2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门举报，提交相关证据，请求介入调查。3. 如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，明确诉求并提供证据。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。