传媒公司上班开直播,没有签劳动合同只入公会

不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签劳动合同,否则需承担法律责任,如支付双倍工资等。长期不签可能导致无固定期限合同关系,增加企业成本。
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常见处理方式为要求公司补签或申请劳动仲裁。若公司愿补签且条件合理,可选择补签;若公司拒绝或条件不公,则应申请劳动仲裁维护权益。
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公司未签劳动合同违法。处理方式:1.与公司协商补签,明确双方权益;2.若协商无果,收集证据,如工资单、工作证明等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付双倍工资及补偿;4.根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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