公司未缴社保,我能要求哪些赔偿?

您可以要求公司支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,公司未缴社保违反合同约定,严重侵害您的权益。若不及时处理,可能导致您无法享受社保待遇,造成重大损失。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿金及补缴社保;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,若仲裁结果不满意,可诉诸法院。
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