八点上班七点半开会算加班吗

算加班哦。依据《劳动法》,除规定工作时间外的工作都算加班。如经常这样,劳动者有权要求加班费或调休。不及时处理,权益可能受损。
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不同情况下处理方式如下:1. 偶尔开会:与用人单位沟通,表达加班的疑虑,争取相应补偿。2. 经常开会:若影响休息且无补偿,可收集证据,考虑是否向劳动监察部门反映。3. 产生纠纷:无法协商时,可申请劳动仲裁,依法维权。
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常见处理方式是先和用人单位沟通,确认是否算加班及加班费事宜。如无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
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