带薪假期工资与正常工作期间相同。依据《劳动法》，带薪年休假期间职工享受正常工作工资，计件、提成等绩效工资制员工需先算月均工资再除计薪日得日工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪假期工资按正常发。固定工资员工直接发；绩效工资制员工先算月均（不含加班），再除21.75得日工资。具体操作：查看员工工资结构，选择对应计算方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪假期工资计算方式依情况而定。对于固定工资员工，直接按正常工作期间工资发放；对于计件、提成等绩效工资制员工，需先计算月均工资再确定日工资。选择方式应依据员工工资结构和公司规定。
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