退休职工企业年金是什么

退休职工企业年金是企业为职工提供的补充养老金。从法律角度看，企业年金是企业在国家政策指导下，根据自身经济状况自愿建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险制度。若企业未按规定缴纳或管理企业年金，导致职工权益受损，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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从法律角度，退休职工企业年金问题在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若企业未按规定缴纳企业年金，职工可与企业协商补缴事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求企业改正并补缴。2. 若企业年金管理不规范，导致职工权益受损，职工可收集相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求企业赔偿损失。3. 若劳动仲裁未能解决问题，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在处理过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、企业年金缴纳记录等，以便在需要时提供证明。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，退休职工企业年金问题的常见处理方式包括：与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑问题的具体情况、证据是否充分、个人时间和精力等因素。若问题较为复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的帮助。