试用期员工放假期间享有工资待遇。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动，用人单位应按合同约定支付报酬，试用期间享有全部劳动权利，包括取得劳动报酬。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工放假应发工资，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工放假有工资。具体操作：1.确认劳动合同中是否明确约定了试用期工资待遇；2.若约定明确，直接要求用人单位支付；3.若无约定或约定不清，与用人单位协商确定；4.协商不成，保存证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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