公司停业半年拖欠工资未结清，违反劳动法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则员工有权要求结清并申请补偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停业拖欠工资，处理如下：1.协商：与公司沟通，要求结清工资及补偿金。2.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，提供证据。3.诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满可进一步提起诉讼。
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