如果您公公的公司拒绝协商拖欠工资的问题，他可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动仲裁委员会将依法裁决公司是否应支付拖欠的工资。若对仲裁结果不满，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，他还有权向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司解除劳动合同并拖欠工资，需承担支付拖欠工资、经济补偿金等责任。若公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。具体赔偿金额和计算方式，需依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定。同时，公司还可能面临劳动保障监察部门的行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您公公还可以考虑以下方式：一是向当地劳动保障监察部门投诉，他们会依法对公司进行检查并督促支付工资；二是若公司存在明显的违法行为，如恶意拖欠大额工资，可向公安机关报案，追究公司相关责任人的刑事责任。选择哪种方式，需根据具体情况和公司态度来决定。
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