家里有急事可与公司协商离职，或依规解约。根据《劳动合同法》，员工有特殊情况可与公司协商离职，公司违规时员工可立即解约。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫家里急事离职，可协商、依规解约或按规定提前通知。协商是首选，若公司违规则依《劳动合同法》解约，否则需按规定提前通知，选择时需考虑自身权益和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急事离职需灵活处理。1. 协商：与公司沟通，说明急事原因，争取理解并同意提前离职。2. 依规解约：若公司存在违规，如拖欠工资，可依据《劳动合同法》立即解约。3. 按规定：无特殊情况，需提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司。
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