档案里和身份证上的年龄相差十岁，影响退休如何处理？

档案年龄与身份证不符，需按档案最早记录确定退休年龄。分析：根据相关规定，职工退休时，若档案中记载的出生时间与身份证不符，应以档案中最早记载的时间为准。这是为了避免因年龄造假导致的社保基金损失。因此，如果档案年龄比身份证年龄大十岁，将直接影响退休时间。提醒：若因此导致无法正常退休或领取养老金，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.申请更正档案记录：收集出生证明、户口本、身份证等证明材料，向档案管理部门提交更正申请，并说明档案年龄与身份证不符的情况。2.提起行政诉讼：若档案管理部门拒绝更正，可准备相关证据材料，如更正申请被拒的证明、档案复印件、身份证和出生证明等，向当地法院提起行政诉讼，要求确认档案年龄错误并予以更正。3.寻求法律帮助：在整个过程中，如遇到法律难题或不确定如何操作，可咨询专业律师，获取专业法律意见和支持。同时，保持与档案管理部门和法院的沟通，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请更正档案记录，二是提起行政诉讼。申请更正需向档案管理部门提交相关证明材料，如出生证明、户口本等。若更正申请被拒绝，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试申请更正档案记录，这是最直接且成本较低的方式。若更正无果，再考虑通过法律途径解决。