前一份劳动合同未履行完毕，这样合理吗？

公司要求重签劳动合同需双方协商。依据《劳动合同法》，公司单方终止原合同需职工同意，否则原合同有效。强迫重签无效，可能影响职工权益，如失去无固定期合同机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要重签合同需协商。操作如下：1.同意重签时，仔细阅读新合同条款，确保权益不受损；2.拒绝重签时，明确告知公司，保留原合同证据，防范被强迫；3.遇强迫签署，及时寻求法律援助，保护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，职工可选择同意或拒绝重签。若同意，需确保新合同条款合理；若拒绝，应坚持原合同有效，并防范公司强迫。选择应基于自身权益和合同内容考量。